Recruiter / HR

Дадим ресурсы для публикации вакансий и поиска кандидатов. Любой каприз за твой результат!

Что мы хотим видеть в тебе: Опыт в рекрутинге от 1 года. Будет большим плюсом опыт работы в сфере iGaming.

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Дизайном мобильных интерфейсов. Дизайном интерфейсов для внутренних продуктов. Дизайном сайтов. Аналитикой и исследованиями. Осуществлять полный цикл поиска специалистов разного профиля...

Как понять, что ты подойдешь. Уровень — Junior to Middle Recruiter. Опыт работы от полугода. Ты грамотный рисерчер и работаешь не...

Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженер ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.). Подбор персонала рабочих специальностей...

Опыт по подбору персонала схожих специальностей. Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность.

Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше...

Ведение полного цикла подбора IT специалистов (например: системные администраторы, архитекторы, инженеры ЦОД, инженеры-технологи, 1С, разработчики Python).

Опыт в tech рекрутинге будет преимуществом. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов.